{"id":7072,"date":"2026-04-17T22:14:28","date_gmt":"2026-04-17T22:14:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.facturamelo.com\/blog\/?p=7072"},"modified":"2026-04-17T22:14:28","modified_gmt":"2026-04-17T22:14:28","slug":"utilidades-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.facturamelo.com\/blog\/utilidades-2026\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo depositan utilidades en 2026 y a qui\u00e9n le toca?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/173-UTILIDADES-2026.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7073 alignnone\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/173-UTILIDADES-2026.jpg?resize=720%2C405&#038;ssl=1\" alt=\"\u00bfCu\u00e1ndo depositan utilidades en 2026 y a qui\u00e9n le toca?\" width=\"720\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/173-UTILIDADES-2026.jpg?w=720&amp;ssl=1 720w, https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/173-UTILIDADES-2026.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/173-UTILIDADES-2026.jpg?resize=678%2C381&amp;ssl=1 678w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>El reparto de utilidades tiene dos plazos distintos este a\u00f1o. Conoce cu\u00e1ndo aplica cada uno, qui\u00e9n tiene derecho y c\u00f3mo se calcula tu parte<\/h2>\n<p>Abril no solo es el mes de la\u00a0<strong>declaraci\u00f3n anual<\/strong>. Tambi\u00e9n es cuando arranca el periodo en que las empresas deben cumplir con el reparto de utilidades a sus trabajadores. Dos obligaciones fiscales y laborales que coinciden en el calendario y que conviene tener claras por separado.<\/p>\n<p>La\u00a0<strong>Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)<\/strong>\u00a0es un derecho establecido en la\u00a0<strong>Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/strong>. No es una gratificaci\u00f3n voluntaria del patr\u00f3n: es una obligaci\u00f3n legal vinculada directamente a la declaraci\u00f3n anual que las empresas presentan ante el\u00a0<strong>SAT<\/strong>.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1ndo te depositan las utilidades en 2026<\/h2>\n<p>El plazo para el reparto de\u00a0<strong>PTU<\/strong>\u00a0inicia 60 d\u00edas despu\u00e9s de que el patr\u00f3n presenta su declaraci\u00f3n anual. En la pr\u00e1ctica, eso genera dos ventanas de pago distintas seg\u00fan el tipo de empleador:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Empresas (personas morales):<\/strong>\u00a0el pago debe realizarse entre el\u00a0<strong>1 de abril y el 30 de mayo<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Personas f\u00edsicas con trabajadores:<\/strong>\u00a0el plazo corre entre el\u00a0<strong>1 de mayo y el 29 de junio<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Identificar qu\u00e9 tipo de patr\u00f3n tienes es el primer paso para saber cu\u00e1ndo esperar el dep\u00f3sito.<\/p>\n<h2>Qui\u00e9n tiene derecho a recibir PTU<\/h2>\n<p>No todos los trabajadores cobran utilidades autom\u00e1ticamente. La\u00a0<strong>LFT<\/strong> establece condiciones espec\u00edficas para que aplique el derecho:<\/p>\n<ul>\n<li>Haber laborado al menos\u00a0<strong>60 d\u00edas<\/strong>\u00a0durante el ejercicio fiscal anterior.<\/li>\n<li>Que la empresa tenga\u00a0<strong>m\u00e1s de un a\u00f1o en funcionamiento<\/strong>.<\/li>\n<li>Que el patr\u00f3n haya declarado ingresos anuales superiores a\u00a0<strong>300 mil pesos<\/strong>\u00a0en el ejercicio previo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si se cumplen esas tres condiciones y el patr\u00f3n tuvo utilidades en 2024, el trabajador tiene derecho a participar en el reparto.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo se calcula lo que te corresponde<\/h2>\n<p>Las empresas y patrones obligados deben repartir entre sus trabajadores el\u00a0<strong>10% de sus ganancias del ejercicio fiscal anterior<\/strong>. Ese monto total se divide en dos partes iguales, seg\u00fan lo establece el\u00a0<strong>Art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n<\/strong>\u00a0y la\u00a0<strong>LFT<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Primera mitad:<\/strong>\u00a0se distribuye en partes iguales entre todos los trabajadores, proporcional a los\u00a0<strong>d\u00edas laborados<\/strong>\u00a0durante el a\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>Segunda mitad:<\/strong>\u00a0se reparte de forma proporcional al\u00a0<strong>salario percibido<\/strong>\u00a0por cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quien trabaj\u00f3 m\u00e1s d\u00edas o tuvo un salario m\u00e1s alto recibir\u00e1 una proporci\u00f3n mayor. Quien entr\u00f3 avanzado el a\u00f1o o tuvo salario menor, recibir\u00e1 una cantidad m\u00e1s peque\u00f1a, pero igualmente proporcional.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 hacer si no recibes el pago<\/h2>\n<p>Si tu patr\u00f3n est\u00e1 obligado al reparto de\u00a0<strong>PTU<\/strong>\u00a0y el plazo vence sin que recibas el dep\u00f3sito, la ley te da opciones concretas. Puedes presentar tu caso ante la\u00a0<strong>Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje<\/strong>\u00a0de tu estado o acudir a la\u00a0<strong>Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)<\/strong>, que ofrece asesor\u00eda y representaci\u00f3n gratuita.<\/p>\n<p>Antes de hacer cualquier gesti\u00f3n, conviene tener a la mano tus recibos de n\u00f3mina, contrato y cualquier documento que acredite los d\u00edas trabajados durante 2024. Esa documentaci\u00f3n es la base de cualquier reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/facturamelo.com\/contabilidad.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2313\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/contabilidad.jpg?resize=500%2C837&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"837\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/contabilidad.jpg?resize=612%2C1024&amp;ssl=1 612w, https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/contabilidad.jpg?resize=179%2C300&amp;ssl=1 179w, https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/contabilidad.jpg?resize=768%2C1285&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/contabilidad.jpg?resize=918%2C1536&amp;ssl=1 918w, https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/contabilidad.jpg?w=956&amp;ssl=1 956w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Esperamos que esta informaci\u00f3n haya sido de ayuda, le proporcionamos nuestro contacto de <strong>Whatsapp (612)1529511<\/strong> donde atendemos cualquier duda relacionada con facturaci\u00f3n electr\u00f3nica y contabilidad en menos de 5 minutos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/index_fact_logo_info.png\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-322 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/index_fact_logo_info.png?resize=400%2C202\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" srcset=\"https:\/\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/index_fact_logo_info.png 400w, https:\/\/www.facturamelo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/index_fact_logo_info-300x152.png 300w\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"202\" \/><\/a><\/p>\n<p>Realizar una opini\u00f3n positiva en nuestras redes sociales y recibe folios de regalo \ud83c\udf81.<\/p>\n<p>Puede hacerlo por medio de Facebook y Google, recibe folios gratis en cada una de las opciones.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/g.page\/facturamelomx\/\">https:\/\/g.page\/facturamelomx\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/facturamelomx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.facebook.com\/facturamelomx\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>\u00a1No te equivoques! Recuerda que dentro de tu plataforma los planes y servicios son mas caros \ud83d\udc4e\ud83c\udffb<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.comovenceralsistema.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fuente<\/a><\/p>\n<p>Dise\u00f1o de logo y p\u00e1gina web hecho por: <a href=\"https:\/\/www.studiobit.com.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.studiobit.com.mx<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.studiobit.com.mx\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Blog de StudioBit<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>El reparto de utilidades tiene dos plazos distintos este a\u00f1o. Conoce cu\u00e1ndo aplica cada uno, qui\u00e9n tiene derecho y c\u00f3mo se calcula tu parte Abril no solo es el mes de la\u00a0declaraci\u00f3n anual. 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